Beratung, Supervision & Coaching

 

Bei Konflikten und anderen Veränderungsprozessen kann eine externe Begleitung sehr hilfreich sein, z.B. um Entscheidungen zu treffen, die im Einklang mit den jeweils ganz eigenen Erfahrungen, Wegen, Werten und Kompetenzen stehen oder auch um berufsbedingte Strukturen und Prozesse zu reflektieren und dabei neue Perspektiven für das eigene Handeln zu gewinnen. In Teams sind oft Aufgabenbereiche und Rollen diffus, was zu Reibungsverlusten im täglichen Ablauf der Arbeit führt, während es in Gruppen häufig aufgrund von Macht- und Ohnmachtserfahrungen zu Konflikten kommt.

Durch Coaching oder Supervision (näheres dazu finden Sie hier) kann Arbeits- und Handlungsfähigkeit gestärkt oder wieder hergestellt werden, da diese in einem geschützten Raum die Möglichkeit geben, Neues zu denken, bisher Tabuisiertes auszusprechen, Konflikte zu bearbeiten und andere Verhaltensweisen auszuprobieren.

Ich arbeite mit Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen. Die theoretischen Grundlagen meiner Arbeit stammen aus systemischen, tiefenpsychologischen, körperorientierten, kommunikations- und gestalttheoretischen Konzepten. Besonders viele Erfahrungen habe ich in der Begleitung von Fach- und Führungskräften in der internationalen Zusammenarbeit sowie von Teams und Gruppen in psychosozialen bzw. politischen Arbeitsfeldern.

Ich kann Ihnen dafür meine Räumlichkeiten in zentraler Lage in Berlin anbieten, komme jedoch auch gerne in Ihre Organisation oder Institution. Zudem habe ich langjährige Erfahrungen in der Beratung über Telefon und Skype.